Учебное заведение

Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0

Форма входа

Задания

Тема 1

1. Что такое "система”?

2. Как классифицируются (какими бывают) системы?

3. Что такое "организация”?

4. Каковы отличительные признаки сложной системы?

5. Что общего и разного в понятиях "система” и "организация”?

6. Каково логическое соотношение понятий "неорганизация”, "организация”, "дезорганизация”, "реорганизация”?

7. Что общего в организации систем разной природы?

8. Дайте характеристику "организации” как свойству материи.

9. В чем состоит логическая связь лексических значений слов " организация” и "организованность”?

10. Каково логическое соотношение понятий "организационная система” и "организованность”?

11. Чем характеризуется методология системного подхода?

12. Что такое "дерево цели”?

13. Как соотносится системный, комплексный и аспектный подходы?

Тема 2.

1. Что такое "социальная система”?

2. Что такое "социальная организация”?

3. Каково место социальной системы в эволюционном ряду систем, в

процессе движения материи?

4. Что такое "социальный организм”?

5. Что такое "малая группа” и "групповая динамика”?

6. Какова типология малых групп? - Приведите схемы.

7. В чем состоят сравнительные достоинства и недостатки малых групп разных типов?

8. Роли, лидеры и группы в социальной системе.

9. Что такое "мягкий” и "жесткий” типы организации, чем они характеризуются?

10. Каковы типичные причины внутриорганизационных конфликтов?

11. Методы профилактики и разрешения внутриорганизационных конфликтов?

12. Неформальная организация, ее признаки и проявления.

13. Формальная организация, ее признаки и проявления.

14. Институт права как инструмент формальной организации общества.

15. Инновационная организация и ее признаки.

16. Менеджерская организация и ее признаки.

17. Бюрократическая организация и ее признаки.

18. Основные причины обюрокрачивания организаций и их предупреждение.

19. Методы исследования и анализа формальной организации.

20. Методы исследования и анализа неформальной организации.

21. Методы синтеза формальной и неформальной организации.

22. Переменные характеризующие внутреннюю среду организации.

23. Влияние и власть в организациях.

24. Организационный фактор в развитии общества и причины его недооценки.

25. Субъективное и объективное в социальной организации.

26. Инварианты социальной организации.

Тема 3.

1. Что такое "хозяйственная организация”?

2. Дайте характеристику предприятию как хозяйственной организации.

3. Признаки классификации предприятий и их группировка по классам.

4. Сравнительные достоинства и недостатки крупных и мелких предприятий.

5. Какие организационные проблемы порождает увеличение размеров предприятия?

6. Какие переменные характеризуют внешнюю среду предприятия?

7. Какое влияние оказывают разные составляющие внешней среды на организацию и поведение предприятия?

8. Что лежит в основе механизма роста разнообразия хозяйственных организаций?

9. В чем различие между механистическим и организмическим типами организации?

10. Что такое организационная модель "Х”?

11. Что такое организационная модель "У”?

12. Что такое организационная модель "Z”?

13. Основные переменные для сравнения моделей "Х”, "У”, "Z”.

14. Какова очередность шагов перехода к модели "Z” для развития хозяйственной организации?

15. Что такое "концерн” как организационно-правовая форма предприятия?

16. Что такое "корпорация”?

17. Что такое "консорциум”?

18. Что такое "конгломерат”?

19. Что такое "трест”?

20. Что такое "товарищество”?

21. Что такое "комбинат”?

22. Что такое "холдинг”?

23. Что такое "акционерное общество”?

24. Что такое "синдикат”?

25. Что такое "материнская” и "дочерняя” компании?

26. Какие организационные условия способствуют зарождению и развитию предпринимательских организаций?

Тема 4.

1. Что такое "управление”?

2. Что такое "система управления”, из чего она состоит?

3. Почему система управления является организационной системой?

4. Что такое "организовывание”, использование каких методов оно предполагает?

5. Чем характеризуется содержание процесса управления?

6. Что такое "организационная форма” (применительно к управлению)?

7. Каковы признаки различия организационных форм управления?

8. Какими бывают обратные связи?

9. Чем характеризуются устойчивость и живучесть систем?

10. Дайте определения и рассмотрите значения термина "управляемость”.

11. Что означает "организация” как основополагающая функция управления?

12. Каков механизм взаимовлияния "организации” и "управления”?

13. Что такое "самоорганизующаяся система”? Приведите примеры.

Тема 5.

1. Из каких составляющих складывается научная теория?

2. Какова связь между теорией и методологией?

3. Что влияет на соотношение теории и практики в организаторской деятельности?

4. Приведите известные Вам примеры использования научных рекомендаций при реализации организационных мероприятий или какие эмпирически полученные организационные решения требовали научной проработки.

5. Что является предметом теории организации?

6. С какими другими научными дисциплинами связана теория организации? В чем проявляются эти связи?

7. Что такое "организационные отношения”?

8. Приведите конкретные примеры известных Вам организационных отношений, определите их принадлежность к соответствующим классам отношений.

9. Почему организационные задачи сопутствуют всем другим задачам?

10. Каким образом теоретическое знание предохраняет от ошибок?

11. Каково значение организованности в общественной жизни?

12. Что изучает теория организаций?

13. Каковы источники формирования теоретического знания в области организации?

Тема 6.

1. Какие составляющие имеет управленческий процесс в организации?

2. В чем заключаются особенности управленческого процесса?

3. Что понимается под зависимостью в управлении?

4. Приведите примеры объективных и субъективных зависимостей?

5. Приведите примеры кратковременных и долговременных зависимостей?

6. Приведите примеры моральных и аморальных зависимостей в управлении?

7. Дайте общее определение термина "закон” в управленческих дисциплинах?

8. Чем отличаются законы организации от законов для организаций?

9. Как соотносятся между собой закон и закономерность?

10.В чем заключаются особенности законов организации?

11. В чем заключаются особенности законов для организаций?

12. Какую роль играют законы в теории организации?

13. Приведите примеры зависимостей в студенческой группе?

1. Перечислите основные элементы организации составляющие ее потенциал?

2. Как влияют основные элементы организации на ее потенциал?

3. Приведите типовые схемы изменения потенциала организации от потенциалов составляющих ее элементов?

4. Каковы причины резкого повышения или понижения потенциала организации?

5. Дайте определение термину "синергия”?

6. Приведите формулировку закона синергии?

7. Каков механизм использования закона синергии?

8. Какие существуют варианты использования закона синергии?

9. Каковы признаки достижения синергии в коллективе?

10. Каковы особенности метода вопросов и ответов?

11. Как необходимо организовывать конференцию идей?

12. Как проводить обсуждения кейс-методом?

Тема 7.

1. Какое различие между терминами информация и данные?

2. Какие важнейшие элементы включает информационная среда управления?

3. Какая информация относится к классу объективной, а какая к классу субъективной?

4. Тождественны ли два понятия "субъективная информация” и "ошибочная информация”?

5. Какова методика работы со слухами?

6. Перечислите основные характеристики управленческой информации?

7. Какие уровни имеет объем воспринимаемой информации?

8. В чем проявляется монополизация информации?

9. Какими способами можно повысить достоверность информации?

10. Какое значение в управлении имеет ценность информации?

11. Какие существуют основные способы защиты информации?

12. Какая информация в компании относится к конфиденциальной?

13. Как оценивается эффективность управленческой информации?

14. Какие особенности в управленческий труд внесли современные информационные технологии?

15. Какие особенности реализации законов управления проявляются в условиях информатизации общества?

16. Перечислите способы защиты информации в компаниях?

17. Какие технические средства используются для получения и защиты информации в организациях?

18. Объясните суть закона информированности-упорядоченности?

19. Какие существуют варианты действия закона информированности упорядоченности?

20. Каков механизм действия закона информированности-упорядоченности в рекламной деятельности?

Тема 8.

1. Какую формулировку и аналитический вид имеет закон самосохранения?

2. Какое влияние оказывают внешние и внутренние факторы на устойчивость организации?

3. Какова суть и содержание уровня самосохранения?

4. Дайте характеристику семи уровням самосохранения организации?

5. Почему организацию, находящуюся на 1 и 7 уровнях необходимо немедленно ликвидировать?

6. Какое практическое значение имеет закон самосохранения в процессе обеспечения безопасности организации, персонала и руководителей?

7. Какие варианты реализации закона самосохранения существуют?

8. Дайте краткую характеристику четырем стратегиям организации своего бизнеса?

9. При каких условиях пассивно-индивидуальная стратегия будет эффективна для предпринимателя?

10. При каких условиях активно-коллективная стратегия будет эффективна для бизнесмена?

11. Приведите общие рекомендации по выбору стратегии?

12. Как влияет страхование организации на стабилизацию уровня самосохранения?

13. Каков механизм определения суммы страховых взносов?

14. Какие основные ресурсы составляют стоимость организации?

15. Какие отрасли страхования необходимы для комплексного страхования ключевых ресурсов?

16. Что включает расширенный набор нематериальных активов?

17. Какова методика определения расширенного набора нематериальных активов по обобщенной экономической схеме расширенного производства?

18. Какими методами может быть осуществлена оценка стоимости добавочной части нематериальных активов организации?

Тема 9.

1. В чем состоит суть анализа и синтеза материальных систем?

2. Каковы особенности мышления человека с аналитическим и синтетическим складом ума??

3. Какие имеются пути разделения организационной системы на части?

4. Какие критерии используются для выбора пути разделения системы на части?

5. Дайте определение термину эмерджентность применительно к синтезу организационных систем?

6. Какие существуют этапы объединения частей в целое?

7. Приведите формулировку закона единства анализа и синтеза и его аналитическое выражение?

8. Какие виды ресурсов, способствующих развитию, включает потенциал организации?

9. Какие виды ресурсов, препятствующих развитию, включает внутренняя и внешняя среда?

10. К каким выводам приводит следствие 1 закона единства анализа и синтеза?

11. К каким выводам в развитии организации приводит следствие 2?

12. К каким результатам в деятельности организации может привести следствие 3?

13. Каких принципов необходимо придерживаться для успешной реализации закона единства анализа и синтеза?

14. Какие существуют варианты реализации закона единства анализа и синтеза?

15. Какие практические методики используются для анализа и синтеза организаций?

Далее...

Стоимость выполнения любого задания 1200 рублей. Заказать.

Поиск

Календарь

Друзья сайта
Официальный блог Сообщество uCoz FAQ по системе Инструкции для uCoz

Бесплатный хостинг uCoz Персональный сайт учителя английского языка

Ashlapender

Задания